Wspólnie pracujemy nad tym, aby dobre samopoczucie stało się stylem życia wszystkich na co dzień. Naszym celem jest pomóc Wam zrealizować w pełni Wasz potencjał, zarówno w pracy zawodowej jak i w życiu prywatnym, i zaoferować wiele dodatkowych korzyści.
W Teva pracujemy wspólnie nad tym, aby dobre samopoczucie towarzyszyło nam na co dzień. Naszym celem jest pomagać naszym Pracownikom i ich rodzinom spełniać się – zarówno w pracy zawodowej jak i w życiu prywatnym.
Wspieranie różnorodności wśród naszych pracowników i promowanie kultury integracji jest zarówno wymogiem biznesowym jak i szansą na nawiązanie bliższej relacji z naszymi pacjentami, partnerami i społecznościami lokalnymi. Pracownicy Teva wnoszą do firmy wiele bardzo różnych doświadczeń, umiejętności i punktów widzenia, dzięki którym uzyskujemy dostęp do nowych obszarów i szans biznesowych, a jednocześnie tworzymy kulturę integrującą wszystkich ludzi. Staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy będą czuli się zmotywowani wiedząc jak cenny wkład wnoszą w poprawę stanu zdrowia i samopoczucia ludzi.
W Teva uważamy, że bycie liderem wymaga uczenia się przez całe życie.
Jako wiodąca organizacja, dążymy do nieustannego rozwoju naszych pracowników, oferując im szeroki wybór unikalnych narzędzi i materiałów wspierających edukację i rozwój, aby umożliwić pracownikom doskonalenie zawodowe, rozwój kompetencji przywódczych i zarządzanie własną karierą. Należą do nich szkolenia tradycyjne i e-learningowe, a także inne możliwości dostępne dla pracowników ze wszystkich szczebli i wszystkich obszarów naszej organizacji biznesowej.
Menadżerowie są nieustannie zachęcani do poszerzania swoich horyzontów, do indywidualnego rozwoju i uczenia się nowych sposobów pracy, które umożliwią nam wkraczanie w nowe obszary, zajmowanie ich i dokonywanie niezwykłych rzeczy. Mimo iż rozwój zawodowy leży w gestii odpowiedzialnych osób w poszczególnych krajach, Teva zachęca pracowników do podwyższania swoich formalnych kwalifikacji zawodowych. Jeśli tylko jest to możliwe, zapewniamy pracownikom wsparcie finansowe.
Nasze dążenie do poprawy stanu zdrowia ludzi urzeczywistniamy poprzez liczne działania, które ułatwiają dostęp do opieki zdrowotnej i wnoszą wkład w poprawę jakości życia społeczności wśród których żyjemy i pracujemy. Wolontariat pracowniczy to integralny aspekt naszej strategii odpowiedzialności społecznej, w ramach której nawiązujemy partnerską współpracę z organizacjami non profit realizującymi różnorodne programy prozdrowotne skierowane do pacjentów.